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Misión

Crear hogares excepcionales que fusionen la armonía arquitectónica, la sostenibilidad y la calidad de vida.

Visión

Ser líderes en el desarrollo inmobiliario, trascendiendo los límites para construir comunidades inspiradoras y sostenibles.

Valores Corporativos

Excelencia, innovación, sostenibilidad, compromiso con el cliente y respeto por el entorno.
Grupo Urbano

Espacios hermosos en los mejores lugares.

Conoce el equipo

Equipo de Trabajo

Cesar Hernandez

Ingeniero civil y especialista en Gerencia de Proyectos. Con 5 años de experiencia en el sector privado en los campos de diseño y ejecución de obras, y 15 años de experiencia en gerenciamiento y direccionamiento en el sector público. Cogestor de la transformación urbana y social de Medellín con la ejecución de cerca de más de 300 obras físicas y la consolidación de grandes intervenciones de ciudad como la creación de las Escaleras eléctricas de la Comuna 13. Desarrollador del modelo de Proyectos Urbanos Integrales (PUI). Conferencista nacional e internacional de los modelos de transformación de ciudad y profesor invitado universitario.

Juan Carlos Muñoz

Graduado de administración de empresas de EAFIT y especialista en gestión de proyectos de la UPB, con más de 28 años de experiencia en el sector inmobiliario como empresario y constructor. Socio fundador de empresas de construcción como Murol Constructores, Murol Inversiones y Postensar S.A. Generador de planificación y desarrollador del municipio de La Estrella entre el 2012-2015. En su carrera lleva más de 1.200.000 metros cuadrados construidos.

Sergio Cuervo

Ingeniero Civil del Politécnico Colombiano Jaime Isaza Cadavid, Especialista en Geotecnia Vial y Pavimentos y Especialista en Formulación y Evaluación de proyectos públicos y privados; Poseo una formación integral basada en conocimientos Gerenciales, administrativos, financieros, técnicos y operativos , relacionados con la capacidad de analizar, programar y ejecutar tipo de tipo de proyectos de infraestructura, cuento con 21 años de experiencia como profesional en el sector público y privado desempeñando actividades de diseño, consultoría, dirección y gerenciamiento de proyectos.

David Mora

Administrador de Negocios y MBA, con experiencia de más de 23 años en cargos en niveles directivo y asesor. Liderazgo para la planeación, desarrollo, estructuración y gestión de proyectos, con grandes habilidades comerciales, de direccionamiento estratégico y relaciones públicas.

Santiago Gómez

Ingeniero administrador con Maestría en Ciencias Regionales y Planeación Territorial, 13 años de experiencia laboral en áreas administrativas, planeación y analizando particularidades de los territorios con el fin de lograr un equipo cohesionado y de alto desempeño; conocimiento administrativo, financiero, y análisis de mercados. Manejo de excelentes relaciones interpersonales, creación de redes y solución de conflictos.

Camilo Palacio

Arquitecto diseñador con experiencia de más de 20 años en concebir proyectos desde la estructuración y estudios de factibilidad económica. Expericnecia desarrollando proyectos de vivienda multifamiliar, comercio, bodegas, hoteles y proyectos públicos, teniendo en cuenta las necesidades del mercado y los límites impuestos por factores de costos y normativas. Además, considerando factores estéticos, técnicos, estructurales, funcionales y comerciales.

Bibiana Montoya

Psicóloga, con enfoque psicosocial comunitario, con 20 años de experiencia en trabajo en el sector público; en coordinación, planificación de estrategias, desarrollo, implementación e interventoría de proyectos. Con habilidades para el trabajo en equipo, análisis de información e implementación de estrategias.

Manuela Montoya

Administradora de empresas y tecnóloga en Gestión de Negocios, con experiencia de 11 años en el ámbito administrativo en los sectores de infraestructura, inmobiliario y de servicios. Experiencia en contratación, legalización de contratos y reclutamiento de talento humano.

Manuela López

Psicóloga, con enfoque organizacional, con 5 años de experiencia en el sector empresarial. Experiencia en coordinación, planificación y ejecución de estrategias y proyectos para la gestión del talento humano, e implementación de procesos institucionales para la mejora continua. Con habilidades para el trabajo en equipo, manejo de grupos, creatividad y seguimiento de indicadores.